Każde wdrożenie systemu SAP niesie ze sobą pytania, na które odpowiedzi będą miały ogromny wpływ jeśli chodzi o pracochłonność i koszty związane z dalszą eksploatacją systemu. Jednym z takich pytań jest sposób w jaki dostarczymy użytkownikom biznesowym możliwość tworzenia raportów w SAP HR. Jedną z opcji branych pod uwagę jest użycie SAP BW. Czy jest to dobre rozwiązanie w kontekście raportowania płac? Jakie ma ono wpływ na elastyczność dostępu do informacji?
Hurtownia danych (SAP BW) jest niejako repozytorium danych, w którym można zamieścić dane z różnych modułów SAPa. Wydobycie danych z SAP BW jest podobne do stworzenia raportów ABAP. Stworzenie takich raportów wymaga wyszkolonych specjalistów, którzy wydobędą dane z SAP i kostek z BW.
Przede wszystkim należy zwrócić uwagę na to, że SAP BW nie dostarcza raportowania w czasie rzeczywistym. Dodatkowo takie raportowania nie dostarcza możliwości otrzymania danych transakcyjnych. SAP BW nie dostarcza wymaganych przez zespoły HR i Payroll funkcjonalności dostępu do transakcyjnych danych w czasie rzeczywistym. Nie dostaniemy zatem raportu aktualnego bez updatu hurtowni.
Dodatkowym ograniczeniem jest to, że tzw. kostki payrollowe w SAP BW dostarczają wyników podsumowań miesięcznych, więc w przypadku konieczności wydobycia szczegółowych danych payrollowych – dostaniemy tylko dane miesięczne (a NIE tygodniowe, dwu-tygodniowe, czy z inną częstotliwością). Ponadto koszt wdrożenia BW i zaprogramowania potrzebnych raportów jest porównywalny ze stworzeniem raportów w ABAP, co nie daje zarówno elastyczności, jak i taniego stworzenia szczegółowych raportów.
Czy można zatem zaproponować inne rozwiązanie? Czy istnieje możliwość dojścia do wszelkich danych, ze wszystkich danych SAP HR bez programowania?
Owszem, istnieje. Zapraszam do kliknięcia w poniższy link, aby dostać szerszą informację o tym, jak można efektywnie radzić sobie z raportowaniem w SAP HR.
Post Raportowanie SAP HR – dlaczego hurtownia danych to nie najlepsze rozwiązanie pojawił się poraz pierwszy w HRcontrolling.pl | Zarządzaj świadomie kadrami.